培训资讯-山东立正

资讯编号：x00045 公众演讲秘籍

资讯类别：讲师文章
发布时间：2012-09-02
作者：未知
来源：互联网

资讯简介：24年前，我曾是CBS（哥伦比亚广播公司）的一个电视节目制作人，要阅读大量的资料，观看大量影片视频，并且进行数小时的采访，再凝结剪辑成一段24分钟左右的短片。显然，这是一项对内容进行管理的工作。在CB...

资讯编号：x00043 基于能力模型的课程体系规划

资讯类别：讲师文章
发布时间：2012-09-02
作者：李智
来源：互联网

资讯简介：早在1990年，Prahalad和Hamel即将能力带入了战略的层次，认为企业应当围绕“核心能力（Core Competency）”构建。而建立并持续提升组织的能力，需要将组织...

资讯编号：x00042 有效运用最新培训技术的六个窍门

资讯类别：讲师文章
发布时间：2012-09-02
作者：未知
来源：互联网

资讯简介：随着培训业的迅猛发展，培训工具也随着新技术的发展而百花齐放。培训潮流风起云涌般，一波未平一波又起。今天来了个雷吉雷文斯的行动学习法，赶时髦的企业全都扑了上去，大力开展行动学习活动；明儿个杰克韦尔奇来华...

资讯编号：x00041 构建人才地图打赢人才争夺战

资讯类别：行业分析
发布时间：2012-09-02
作者：未知
来源：互联网

资讯简介：人才争夺战需要人才地图麦肯锡曾于1997年进行了一次人才争夺战调查，提出了“人才争夺战”的概念，这在当时引起了大家对即将出现的企业高管短缺问题的关注！这是一场从未停止过的不...

资讯编号：x00040 学习力的五重境界

资讯类别：今日观点
发布时间：2012-09-02
作者：未知
来源：互联网

资讯简介：第一重境界：闻。即闻听、闻道。也就是生活与工作中非自主意识，不自觉地，道听途说地得到相关的知识、信息和技能。比如，在家庭听闻父母言，在学校听闻老师言，在单位听闻领导与同事之言。这是成本最低的学...

资讯编号：x00039 行动学习法培训流程六要素

资讯类别：今日观点
发布时间：2012-09-02
作者：未知
来源：互联网

资讯简介：行动学习是指学习者以完成预定工作为目标，在同事或小组成员的支持下，持续不断地进行反思与学习的过程。行动学习中，参加者通过解决工作中遇到的实际问题，反思他们的经验，相互学习和提高。2010年7月，北京市...

资讯编号：x00038 企业管理咨询八大实战技巧

资讯类别：名企案例
发布时间：2012-09-02
作者：未知
来源：互联网

资讯简介：海尔有句名言：“顾客是上帝”。这句话在某种程度上道出了其成功的秘诀。同样对于管理咨询行业来说，客户更为重要。而且，这种重要性不但体现在价值观与理念上，更重要的是体现在管理咨询的...

资讯编号：x00037 职场:如何对付“扯后腿”的人

资讯类别：职场铁事
发布时间：2012-09-02
作者：未知
来源：互联网

资讯简介：通常喜欢“扯后腿”或“放暗箭”的人，多半是本身绩效较差、对他人嫉妒心较重、爱讲八卦，或是碰到空降部队，认为阻碍到自己的机会，借着这些方式打击竞争对手、看...

资讯编号：x00036 对于一场培训，如何选择培训讲师？

资讯类别：今日观点
发布时间：2012-09-02
作者：未知
来源：互联网

资讯简介：对于一场培训，如何选择培训讲师？如何选择培训讲师？根据三年多的培训经验培训以下几条： 1．先看老师的视频（原因是，现在的培训市场讲师比较多，有些老师刚开始讲课，授课技巧不理想，这样...

资讯编号：x00033 五点建议可以让企业培训变得有实效

资讯类别：今日观点
发布时间：2012-08-21
作者：王欣欣
来源：互联网

资讯简介：企业为何要培训员工?什么样的培训才有意义和价值?恐怕每个企业都有不同的答案和困惑。不培训，员工素质提不高，培训了效果也不见得好。今天培训，明天他就跑了，企业得不偿失;人力资源组织培训辛苦，员工不但不领...

资讯编号：x00032 为什么日企在中国正走向衰落

资讯类别：服务案例
发布时间：2012-06-25
作者：不详
来源：网易财经

资讯简介：　　抛开宏观的外部因素（如市场大环境不景气，日本政局不稳、外交薄弱、大地震、能源紧张导致原材料成本提高）不谈，从企业内部的经营与管理上，日企也存在一些“致命伤” 　　19...

资讯编号：x00031 优乐美、香飘飘，销量快速翻倍的秘笈

资讯类别：服务案例
发布时间：2012-06-25
作者：苏强
来源：中国经济新闻网

资讯简介：　　营销界有很多妇孺皆知的故事。比如卖梳子给和尚，卖鞋给岛上的光脚土著，卖杜蕾斯给太监，还有一个就是把牙膏口扩大一毫米的经典故事。这些故事就像av，看到高潮无非浪费几张纸巾，极大误导和坑害了年轻人，以...

资讯编号：x00030 雅芳公司的企业信用管理

资讯类别：服务案例
发布时间：2012-06-25
作者：王欣欣
来源：www.sdlzzx.com

资讯简介：雅芳原来是一家采用直销方式的化妆品公司。98年4月国家禁止传销和直销，公司的销售方式因此转型为批发零售。被动转型后的雅芳销售额一落千丈，市场迅速萎缩。面对现状，公司研究了一系列的销售策略，期望在短...

资讯编号：x00029 企业培训做正确的事和正确的做事

资讯类别：服务案例
发布时间：2012-06-25
作者：佚名
来源：互联网

资讯简介：案例：某企业培训人员咨询，在他的企业中，领导对培训工作非常重视，内面培训师培训活动很多，外派学习的机会也很多，培训已形成了固定和流程化的模式。但他一直有一个疑问，企业在发展过程中开展的这些培训活动...

资讯编号：x00028 企业文化建设的基本原则

资讯类别：管理文章
发布时间：2012-06-15
作者：王欣欣
来源：立正咨询

资讯简介：建设企业文化是一项复杂而艰巨的系统工程，它需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化。因此，在建设企业文化过程中，必须根据企业文化发展规律的要求，按照科学的原则和程序办事，克服主...

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