赵惠颖老师
人效与薪酬绩效实战专家
职业经历：首席咨询师，金风国际、众生药业等公司人力资源管理顾问；曾任致璞科技HRVP、金立集团HRD、华润三九薪酬绩效经理、平安人寿培训经理等职。
专业领域：擅长组织、职位及任职资格管理、薪酬激励体系设计、股权及中长期激励方案设计、绩效管理体系设计；熟悉高科技制造、互联网、医药、金融等行业人力资源管理特点，有超过50家国企、民企及外企人力资源变革项目设计及实施的成功经验，善于寻找企业人力资源管理问题的“根本解”并制定因地制宜的实施方案。
咨询业务范围：
 战略性人力资源规划
 人力资源集团化管控机制设计与实施
 组织架构及职位职级体系搭建
 薪酬福利体系搭建
 干部&关键人才管理
 全员绩效管理机机制设计与实施
 短期激励方案设计与实施
 股权激励方案设计与实施
 其他人力资源专项工作
主讲课程：
 人效分析与提升：打造价值链共赢
 组织变革四定：定岗定编定级定薪
 降本增效：业务及人力资源行动指南
 组织架构设计
 职位设计与职位评估
 任职资格敏捷建模与实践
 战略性薪酬规划与全面预算管理
 薪酬架构设计与薪酬管理实务
 销售、研发、生产、高管等关键业务团队短期激励方案设计
 中长期及股权激励方案设计
 战略性绩效管理体系构建与实施（HR）
 绩效管理实务（业务）
 OKR敏捷绩效管理实践