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高绩效团队管理培训
- 高绩效团队的特点：明确的目标：对共同目标有清晰的理解和共识。良好的沟通：能够开放、透明地交流信息和想法。合理的角色分工：清楚自己的职责，充分发挥个人优势。相互信任：彼此信任，相互支持。强大的领导力：有一位能够激励和引导团队的领导者。良好的协作：成员紧密合作，共同解决问题。持续学习：积极追求知识和技能的提升。高度的灵活性：能够适应变化，快速调整策略和行动。充分的资源支持：具备所需的人力、物力和财力资源。优秀的绩效管理：明确的绩效标准并能评估和反馈。积极的团队氛围：充满活力和正能量。强大的凝聚力：成员具有强烈的归属感和团队精神。
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