绩效薪酬管理相关培训讲师专家-山东立正

绩效薪酬管理是一种将员工的绩效表现与薪酬挂钩的管理方式。它的目的是通过激励员工提高工作绩效，从而实现组织目标。主要包括：设定明确的绩效目标，建立绩效评估体系，将绩效与薪酬挂钩，提供反馈和辅导等方面。有效的绩效薪酬管理可以激励员工积极工作，提高工作质量和效率，同时也有助于吸引和留住优秀人才。

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蔡巍

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